Datová schránka для электронной коммуникации. Зачем нужна и как использовать?

автором adminБизнес в Чехии, Трудовое законодательствоОпубликовано 0 комментариев

Datová schránka для электронной коммуникации. Зачем нужна и как использовать? Datová schránka — это электронный государственный сервис, созданный для общения с государственными органами, различными организациями и учреждениями. Если вы юридическое лицо, то регистрация такого сервиса обязательна, а частные предприниматели и физ.лица получают доступ по желанию. Органы власти обязаны вести все переговоры с юридическими лицами только …

Читать далее «Datová schránka для электронной коммуникации. Зачем нужна и как использовать?»

DPP и DPČ- особые формы трудовых отношений. В чём выгоды и недостатки?

автором adminБизнес в Чехии, Трудовое законодательствоОпубликовано 0 комментариев

DPP и DPČ- особые формы трудовых отношений. В чём выгоды и недостатки? Кроме классического трудового договора чешское законодательство предусматривает ещё два вида соглашений для частичной занятости: соглашение о выполнении работы (dohoda o provedení práce- далее DPP) и соглашение о трудовой деятельности (dohoda o pracovní činnosti- далее DPČ). К этим соглашениям применяются те же правила, что …

Читать далее «DPP и DPČ- особые формы трудовых отношений. В чём выгоды и недостатки?»

Что такое «гарантированная заработная плата» (zaručená mzda) и почему следует её придерживаться?

автором adminБизнес в Чехии, Трудовое законодательствоОпубликовано 0 комментариев

Что такое «гарантированная заработная плата» (zaručená mzda) и почему следует её придерживаться? Вокруг каждого повышения минимальной зарплаты идут жаркие дебаты. С 1 января 2021 года минимальная заработная плата в Чехии составляет 15 200 крон при том, что в 2020 году её размер был 14 600 крон. Не следует забывать однако о предусмотренной Трудовым кодексом Чешской Республики так называемой …

Читать далее «Что такое «гарантированная заработная плата» (zaručená mzda) и почему следует её придерживаться?»